O mês de setembro marca uma campanha fundamental: a prevenção do suicídio. O movimento Setembro Amarelo chama atenção para a importância do cuidado com a saúde mental, um tema que, dentro das empresas, precisa ir além da conscientização pontual.
Mais do que produzir e bater metas, uma organização saudável é aquela que reconhece seus colaboradores como pessoas inteiras, com sentimentos, desafios e necessidades emocionais. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso é uma responsabilidade real das lideranças e do RH.
Por onde começar?
Veja como sua empresa pode agir de forma prática e responsável neste Setembro Amarelo e também ao longo de todo o ano.
1. Promova uma cultura de escuta e acolhimento
Falar sobre saúde mental no trabalho não deve ser um tabu. Criar espaços de escuta ativa, com segurança psicológica, é o primeiro passo para que os colaboradores se sintam à vontade para pedir ajuda.
Estimular conversas abertas e humanizadas contribui para um ambiente de confiança, onde as pessoas não se sintam sozinhas diante dos próprios desafios.
2. Capacite o RH para reconhecer e agir
O papel do RH é fundamental. Investir na formação da equipe para identificar sinais de sofrimento emocional, saber como acolher e orientar de forma ética e cuidadosa pode fazer toda a diferença.
Mesmo pequenas ações do dia a dia, quando conduzidas com empatia, ajudam a prevenir situações mais graves e reforçam o apoio da empresa.
3. Ofereça suporte emocional real
Se possível, contar com apoio profissional dentro ou fora da empresa, como psicólogos ou terapeutas conveniados, é uma forma concreta de cuidado.
Programas de escuta, canais sigilosos ou acesso a atendimentos especializados mostram que o bem-estar é valorizado de forma prática, e não apenas no discurso.
4. Use a comunicação interna como ponte
Materiais informativos, rodas de conversa, vídeos e até murais colaborativos podem ser usados para espalhar mensagens de apoio e incentivo à busca por ajuda.
Quando a comunicação reforça que cuidar da saúde mental é algo normal e necessário, o ambiente se torna mais leve e respeitoso.
5. Demonstre cuidado com brindes que acolhem
Ações simbólicas têm um impacto emocional profundo. Presentear os colaboradores com itens úteis, pensados com carinho, pode ser uma forma simples, mas potente, de mostrar apoio durante o Setembro Amarelo.
💛 Um brinde personalizado na cor amarela, com uma mensagem leve e afetuosa, pode ser o lembrete diário de que a empresa se importa.
Na FirstHug, ajudamos empresas a transformarem esses pequenos gestos em ações com significado. Cada brinde é pensado para reforçar o vínculo entre a marca e quem faz parte dela.
Neste Setembro Amarelo, vá além do post nas redes
Sua empresa já fala sobre saúde mental. Agora é hora de mostrar que age também.
Com os kits personalizados da FirstHug, você leva esse cuidado para o cotidiano das pessoas e ajuda a criar um ambiente mais empático, humano e emocionalmente seguro.
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