A saúde mental tem sido amplamente debatida, principalmente pós-pandemia (Covid-19) , em que presenciamos um aumento expressivo dos transtornos psíquicos. Nesse sentido, em janeiro é comemorado o Janeiro Branco, mês dedicado à conscientização da saúde mental e é uma ótima oportunidade para as empresas abordarem esse tema.
Pensando sobre isso, elaboramos este artigo que dá dicas de como sua empresa pode implementar campanhas de conscientização de saúde mental. Continue por aqui e confira!
Qual a importância de promover a saúde mental no trabalho?
O bem-estar no trabalho se relaciona com médias empresas que promovam a segurança, conforto e qualidade de vida do trabalhador. Tais ações impactam diretamente no desempenho do trabalho e na produtividade dos funcionários, por isso é muito importante promovê-las.
Além disso, o profissional passa grande parte do seu dia na empresa. Então, é imprescindível garantir a sua integridade física e psíquica, uma vez que doenças oriundas do trabalho obrigam as empresas a pagarem possíveis indenizações. Veja alguns benefícios propiciados pelas campanhas conscientização:
- Controle do estresse;
- Redução do absenteísmo;
- Diminuição dos riscos de doenças ocupacionais;
- Redução de gastos para contratar e treinar novos funcionários.
Como implementar campanhas de conscientização de saúde mental?
Criar campanhas de conscientização de saúde mental no trabalho demanda esforços de toda empresa, até que isso se torne parte da sua cultura. No entanto, as políticas devem ser desenvolvidas pelos gestores que devem:
Promover palestras, workshops e debates
A promoção de palestras, workshops e debates ajudam a conscientizar toda a organização sobre a importância da manutenção da saúde mental. Muitas vezes as pessoas não se dão conta que estão se submetendo a cargas significativas de estresse e realizar esses eventos podem ajudá-las a identificar sinais de possíveis transtornos.
Para isso, é imprescindível contar com ajuda de especialistas da área da saúde, capazes de trazer orientações claras, embasadas e eficazes.
Realizar pesquisas de clima e satisfação
Pesquisas de clima e satisfação ajudam os administradores a terem um cenário mais preciso da realidade sobre a saúde dos trabalhadores. Esse questionário servirá de base para o desenvolvimento de medidas que visem a melhora do ambiente, impactando diretamente na qualidade do trabalho e satisfação do trabalhador.
Outro ponto positivo dessa ação é empoderar o colaborador, oferecendo a ele uma chance de mostrar a sua opinião e saber que ela é importante para toda a organização.
Criar uma cultura de feedbacks
Feedbacks são ótimas oportunidades de troca com o trabalhador, em que ele deve se sentir à vontade para expor as suas frustrações e expectativas. É também o momento dos superiores hierárquicos mostrarem o que esperam do seu desempenho.
Essa troca de comunicação é muito importante para construir com os membros da equipe uma relação sólida. Além disso, nesse momento é possível identificar algum problema de cunho psíquico — desmotivação, estresse, exaustão — e, a partir daí, tomar decisões para superá-lo.
Promover a interação entre os colaboradores
A promoção da interação entre os trabalhadores é algo muito importante para a fortalecer a sua saúde mental e mantê-los motivados. Uma equipe integrada toma consciência da importância do seu trabalho e da colaboração entre as pessoas para o sucesso da organização.
E, para que isso aconteça, a empresa deve mostrar aos times o quanto eles são fundamentais, fortalecendo as relações interpessoais. Nesse sentido, contar com kits para presenteá-los pode fazer toda diferença.
Campanhas de saúde mental são essenciais a qualquer empresa que tenha como objetivo conquistar melhores resultados. Não podemos esquecer que os colaboradores são parte essencial da empresa e trabalhar para o seu bem-estar é também garantir uma imagem positiva frente a um mercado tão competitivo.
E, se você deseja desenvolver práticas que valorizam os colaboradores, construindo com eles uma relação de confiança, entre em contato e conheça os nossos kits!
